特种设备安全使用，作业人员是关键；企业主体责任落实，全面减少作业人员的不安全行为是重点。

落实职业培训补贴政策。2019~2021年实施职业技能提升行动期间，职工凡初次取得《特种设备安全管理和作业人员证》的补贴500元，复审的补贴150元。这一政策大大鼓励了企业、社会人员参加特种设备作业、管理培训的积极性，有效地减少了无证作业、企业管理者持证率低的状况。

加强日常违章行为纠察。日常监督检查、专项监管检查都将作业人员是否违章作业作为检 查重点，发现问题就地“上课”。东台市等地还开设“安全生产小课堂”，与企业特种设备作业人 员面对面开展警示教育，收效显著。

试点作业人员技能定级。盐城经济技术开发区2022年7月出台《高质量打造新时代人才集聚高地的政策措施》，政策规定：给予技能人才等级认定补贴。盐城市市场监管局、盐城经济技术开发区综合行政执法局抓住这一机遇，迅速启动叉车作业人员技能提升计划，得到了组织部门、人社部门的充分肯定和大力支持。盐城市从2022年9月中旬至同年年底，对全区叉车司机进行技能提升，目标是60%的叉车司机达到国家中级工技能水平。这么大规模特种设备作业人员技能认定在全省、全市尚属首次。10月21日第一期85名、11月18日第二期90名持证叉车司机在一个月时间里，利用双休日培训、考核，拿到了他们盼望已久的叉车中级工职业技能认定证书。这不但是对他们技能的认可，还能从此享受区里200元/月的人才补贴，叉车司机每个人心中都充满了荣誉感和幸福感。在叉车司机试点的基础上，全市将逐步开展锅炉工、电梯修理工等特种设备作业人员技能认定，强化以人为本，不断筑牢特种设备安全防线。